ro ITM Olt a început o campanie pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă, adresată atât angajatorilor, cât și salariaților, în scopul creșterii conștientizării privind drepturile și obligațiile legale.
Campania urmărește informarea despre formele de hărțuire: fizică, verbală, non-verbală și psihologică, precum și despre măsurile legale de protecție a victimelor.
Inspectorii de muncă atrag atenția că orice comportament repetat, care afectează demnitatea sau sănătatea angajatului, poate fi considerat hărțuire morală.
Potrivit ITM Olt, legislația actuală garantează dreptul fiecărui angajat de a lucra într-un mediu sigur și lipsit de orice formă de intimidare sau discriminare.
Victimele pot depune sesizări și beneficiază de protecție legală împotriva sancțiunilor sau concedierii.
Citește articolul complet pe Dolj Expres
Deschide articolul →