AJOFM Mehedinți anunță că, în primele patru luni ale anului 2026, 768 de persoane au fost încadrate în muncă prin Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă.
Din totalul celor angajați, 332 sunt femei, iar cei mai mulți beneficiari au peste 45 de ani, conform datelor oficiale ale agenției. În plus, 2.803 persoane au beneficiat de sprijin pentru integrarea pe piața muncii, inclusiv consiliere și asistență în obținerea indemnizației de șomaj.
Citește și: Ce înseamnă supat, cuvântul viral inclus în DOOM 3
Care sunt cele mai căutate meserii și beneficiarii angajărilor în Mehedinți
Datele AJOFM Mehedinți arată că:
- 383 de persoane angajate au peste 45 de ani;
- 156 au între 35 și 45 de ani;
- 74 au între 30 și 35 de ani;
- 155 sunt tineri cu vârsta sub 30 de ani;
- 410 provin din mediul urban, iar 358 din mediul rural.
Cele mai multe persoane angajate au studii liceale, fiind în număr de 343. Alte categorii includ 192 cu studii gimnaziale, 106 cu studii profesionale și 55 cu studii superioare. În același timp, 251 de persoane încadrate sunt considerate greu sau foarte greu ocupabile.
Locuri de muncă vacante și cursuri gratuite de calificare în Mehedinți
La data de 8 mai 2026, AJOFM Mehedinți a anunțat disponibilitatea a 143 de posturi vacante, cele mai căutate fiind meseriile de muncitor necalificat, sudor, electrician, lăcătuș mecanic și zidar tencuitor. De asemenea, sunt disponibile posturi pentru economiști, ingineri, bucătari și ospătari.
Înscrierile pentru cursuri gratuite de calificare și recalificare continuă, fiind destinate șomerilor indemnizați și neindemnizați. Cursurile încep după formarea grupelor și acoperă meserii precum bucătar, cofetar, electrician sau instalator instalații tehnico-sanitare și gaze.
Persoanele interesate pot solicita informații suplimentare la sediul AJOFM Mehedinți din Drobeta-Turnu Severin, Bulevardul Carol I nr. 3, sau la telefonul 0252/319029. Mai multe detalii sunt disponibile și pe site-ul oficial AJOFM Mehedinți.
Aceste inițiative vin în contextul eforturilor de creștere a ocupării forței de muncă în județ, în condițiile în care piața muncii din Mehedinți are nevoie de forță calificată în diverse domenii.