Un nou proces câștigat de angajata concediată ilegal de CAO duce la reangajarea acesteia și plata salariilor restante.
Tribunalul Olt a decis, pe 13 mai 2026, ca Compania de Apă Olt (CAO) să reangajeze pe Andreea Cismaru, soția fostului director adjunct Cristian Cismaru. Aceasta fusese concediată fără motive legale, iar decizia instanței obligă compania să-i plătească și salariile indexate și majorate din urmă.
Citește și: Răzvan Patriche afirmă că Universitatea Craiova va trece de grupe în Conference League
Ce decizie a luat Tribunalul Olt în cazul CAO?
Tribunalul Olt a admis contestația și a anulat decizia de concediere nr. 365/15.01.2025, dispunând reintegrarea Andreei Cismaru pe postul anterior. În plus, compania trebuie să-i achite salariile restante, majorate și reactualizate, de la data încetării contractului și până la reintegrare.
- Sentința a fost pronunțată în data de 13 mai 2026
- Compania trebuie să plătească 2000 lei cheltuieli de judecată
- Reintegrarea trebuie efectuată în termen de 10 zile de la comunicare
- Salariile restante trebuie plătite integral, conform deciziei instanței
Contextul concedierilor abuzive din cadrul CAO
Nu este primul proces câștigat de foști angajați ai CAO, după concedieri considerate abuzive. În noiembrie 2025, Cristian Bircea, fost director, a fost reintegrat în funcție de Tribunalul Olt și Curtea de Apel Craiova, după ce decizia de concediere a fost anulată definitiv.
Valul de litigii a fost generat de schimbările de conducere și de concedierile suspectate ca fiind politice, în urma preluării controlului majoritar de către noua administrație. Alți foști directori, precum Cristian Cismaru și Monica Pietriș, au acționat în instanță compania pentru desfacerea contractelor de muncă.
Reacțiile oficiale ale CAO rămân în așteptare, însă aceste cazuri evidențiază problemele legate de respectarea drepturilor angajaților și de legalitatea concedierilor în cadrul companiei.
Valoarea acestor procese și deciziile instanței ar putea influența și alte situații similare din cadrul CAO, unde conflictele de muncă continuă să fie o problemă majoră.
Autorul articolului, Ionuț Jifcu, are peste 16 ani de experiență în presă și urmărește îndeaproape evoluțiile din domeniul juridic și social din Dolj și Oltenia.