Sursă: Jurnalulolteniei.ro
Legea salarizării din România a suferit modificări importante, stabilind valoarea de referință la 4.000 de lei începând cu 1 decembrie 2026. Această sumă reprezintă baza pentru calculul salariilor în sectorul public și poate fi majorată în cursul anului 2027, conform noilor prevederi legislative.
Citește și: Euro atinge un nou record, depășind pragul de 5,35 lei, anunță BNR
Proiectul de lege prevede reducerea valorii de referință față de propunerea inițială de 4.325 de lei și față de varianta din luna iulie, de 4.100 de lei. Sursele politice indică faptul că această sumă va fi utilizată ca punct de plecare pentru stabilirea salariilor în sănătate, educație, administrație, cultură și diplomație, cu posibilitatea unor ajustări ulterioare.
Ce modificări aduce legea salarială în sporuri și salarii?
Proiectul de lege introduce schimbări semnificative în modul de calcul al sporurilor și salariilor în mai multe sectoare. În domeniul educației, se majorează coeficienții de salarizare pentru personalul didactic, iar pentru diriginți se stabilește un spor în funcție de efectivul clasei: 10% pentru clasele cu până la 20 de elevi, 15% pentru cele între 21 și 30, și 20% pentru peste 30 de elevi.
- Profesorii pentru învățământul primar și preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință.
- În învățământul superior, se introduce un spor de până la 10% pentru tutorii de an, cu criterii stabilite de consiliile de administrație.
- Calculul pentru plata cu ora va fi făcut raportând salariul de bază la 120 de ore, urmând să fie definit explicit în ordinul ministrului Educației.
Impactul modificărilor în sănătate, administrație și cultură
În sectorul sănătății, proiectul corectează gradele profesionale pentru asistenți sociali și schimbă modul de acordare a sporurilor pentru ture, condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare schimb. Tariful orar pentru activitatea în zilele de repaus și sărbători crește de la 30% la 40%, iar pentru gărzi de urgență se majorează cu 30% față de salariul de bază.
În administrație, se introduc trei grade suplimentare pentru funcțiile de auditor, consilier și inspector, iar în sectorul cultural se reintroduc funcții precum șef partidă sau administrator financiar, cu coeficienți majori.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a precizat că toate variantele au fost analizate pentru a asigura o ajustare echitabilă a salariilor și sporurilor în sectorul public, în contextul noilor prevederi legislative.
Aceste schimbări vor avea efecte directe asupra salariilor și sporurilor angajaților din sănătate, educație, administrație și cultură, urmând să fie aplicate începând cu luna decembrie 2026.