ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din DoljDolj Expres — Sursa #1 de știri din DoljCele mai recente știri din DoljDolj Expres — Sursa #1 de știri din Dolj
economie

Cine poate ieși la pensie cu 5 ani mai devreme în 2026, conform legii

Adrian Popa

Adrian Popa

2 min citire
Persoană în vârstă cu documente de pensie și calculator
Sursa foto: jurnalulolteniei.ro

Sursă: Jurnalulolteniei.ro

Pensionarea cu 5 ani mai devreme devine posibilă pentru anumite categorii de români în 2026, dacă îndeplinesc condițiile legale. Legea nr. 360/2023 stabilește criteriile pentru reducerea vârstei de pensionare, inclusiv perioadele recunoscute și stagiul de cotizare.

Persoanele care au acumulat un stagiu complet de cotizare de 35 de ani și încă cinci ani suplimentari pot beneficia de această reducere. Acești ani pot include atât perioade contributive, cât și perioade asimilate sau necontributive, dacă sunt recunoscute de lege. În plus, studiile universitare, serviciul militar și concediul de creștere a copilului sunt considerate perioade asimilate care pot ajuta la reducerea vârstei de pensionare.

Ce sunt perioadele asimilate și cum te ajută studiile sau armata

Perioadele asimilate sunt intervale în care nu s-au plătit contribuții, însă legea le consideră echivalente stagiului de cotizare. Acestea includ anii de studii universitare absolvite cu diplomă, serviciul militar, perioadele de concentrare sau prizonierat, precum și anumite concedii pentru creșterea copilului sau incapacitate temporară de muncă.

  • Studiile universitare la zi sau cu frecvență, dacă au fost absolvite cu diplomă de licență, master sau doctorat;
  • Serviciul militar efectuat ca militar în termen sau cu termen redus;
  • Perioadele în care s-au acordat indemnizații sociale între 2001 și 2006;
  • Concediul pentru incapacitate temporară de muncă, începând cu 2005;
  • Concediul pentru creșterea copilului, începând cu 2006, până la 2 sau 3 ani, în funcție de caz.

Care sunt perioadele necontributive recunoscute de lege

Perioadele necontributive sunt intervale în care contribuțiile sociale nu au fost plătite, dar legea le recunoaște ca vechime în muncă dacă sunt documentate corespunzător. Acestea includ perioadele de concediu pentru creșterea copilului, anumite perioade de incapacitate temporară sau alte situații speciale prevăzute de lege.

Astfel, aceste perioade pot fi luate în calcul pentru reducerea vârstei de pensionare, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. În plus, regimul special al concediului pentru creșterea copilului permite valorificarea acestor intervale și pentru stagiul complet de cotizare, facilitând pensionarea anticipată.

Legea permite, astfel, românilor să beneficieze de reducerea vârstei de pensionare cu până la 5 ani, dacă au acumulat stagiul de cotizare și perioadele recunoscute, contribuind la o pensionare mai devreme și mai sigură în 2026.